Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Situational Leadership di Rumah Sakit

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Dokumen Pribadi

Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya dipengaruhi oleh faktor yang ada pada pemimpin dan kemampuannya dalam memimpin suatu organisasi Namun dalam menjalankan kepemimpinannya, pemimpin sering mengalami hambatan dari berbagai faktor, baik faktor yang berasal dari dalam diri individu maupun luar diri individu. Oleh karena itu dilakukannya sebuah penelitianyang bertujuan untuk mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan kepemimpinan situasional di rumah sakit.

Desain penelitian adalah penelitian yang dilakukan sekali survey dan memberikan kuisioner yang berisikan beberapa pertanyaan untuk responden. Variabel independen adalah faktor internal pemimpin, faktor perawat, karakteristik pekerjaan; dan variabel independen adalah kepemimpinan situasional. Instrumen itu berupa kuesioner yang berkaitan dengan variabel faktor internal pemimpin: 25 pertanyaan, faktor perawat: 13 pertanyaan, karakteristik pekerjaan: 10 pertanyaan, dan kepemimpinan situasional: 32 pertanyaan. Analisis multivariat dengan uji regresi linier berganda digunakan. Ada efek gabungan dari faktor pemimpin internal, faktor perawat dan karakteristik pekerjaan pada penerapan kepemimpinan situasional di mana faktor yang dominan adalah faktor perawat. Hasil analisis uji regresi linier berganda diperoleh nilai signifikansi faktor internal pemimpin; faktor perawat; dan karakteristik pekerjaan terhadap kemampuan seorang pemimpin dalam memimpin anggotanya.

Faktor kepemimpinan internal dari diri individu dan faktor perawat mempengaruhi penerapan kepemimpinan situasional, dikarenakan setiap individu akan memiliki ciri khas masing-masing untuk memimpin sebuah organisasi.Sementara karakteristik pekerjaan tidak memengaruhi pelaksanaan situasional leadership dikarenakan sebuah pekerjaan yang dilakukan akan menentukan situasi dan membuah perbedaan dalam kepemimpinan. Faktor-faktor yang berpengaruh digunakan sebagai dasar untuk menerapkan kepemimpinan situasional di rumah sakit mengacu pada aspek peningkatan pengetahuan dan harapan perawat dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien.

Penulis oleh: Heryyanoor, Nursalam, Abdul Aziz Alimul Hidayat, Raziansyah, Rusdiana, Asni Hasaini

Link jurnal Scopus terkait tulisan di atas: https://www.psychosocial.com/article/PR290108/22798/

Berita Terkait

UNAIR News

UNAIR News

Media komunikasi dan informasi seputar kampus Universitas Airlangga (Unair).