Tips Sukses Berkarir di Pegadaian

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Kepala Divisi Operasional Human Capital PT Pegadaian, Muhammad Andi Ibrahim saat menyampaikan presentasinya tentang kiat sukses berkarir di Pegadaian. (Foto: Alfiyya Rahmah)

UNAIR NEWS – Tips berkarir di dunia kerja selalu menjadi bahasan yang menarik untuk diulas, salah satunya berkarir di pegadaian. Pegadaian merupakan perusahaan BUMN yang dibuka pertama kali di Sukabumi pada tanggal 1 April 1901. Menganut visi ‘becoming the most valuable financial company’, pegadaian berusaha untuk bernilai dari segi kemanfaatan kepada masyarakat. 

Kepala Divisi Operasional Human Capital PT Pegadaian, Muhammad Andi Ibrahim mengatakan pegadaian termasuk dalam 17 perusahaan BUMN yang telah melakukan asesmen INDI 4.0 pada tahun 2020 lalu. Asesmen INDI 4.0 adalah suatu indeks untuk mengukur kesiapan industri untuk bertransformasi menuju industri 4.0. Dengan skor tertinggi, 3.41, pegadaian dinilai berada pada level matang dalam menerapkan industri 4.0.

“Keuntungan pegadaian sebagian besar disetorkan ke pemerintah melalui DPS (dana pembangunan semesta), untuk selanjutnya disetorkan ke anggaran pendapatan dan belanja negara (APBN),” ungkapnya pada gelaran Airlangga Online Career Fair (AOCF) Rabu, (16/3/2022).

Namun, sambung Andi, untuk bekerja di pegadaian ada kriteria yang harus dipenuhi oleh para pelamarnya. 

Inovatif 

Di pegadaian disediakan sarana untuk mengembangkan sisi kreatif dari kaum milenial. Setiap tahunnya, pegadaian mengadakan perlombaan inovasi kepada para pegawainya. Hadiah yang diberikan pun tidak main-main, dari emas, hingga perjalanan dengan kapal pesiar pun diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap inovasi-inovasi mereka.

SKA (Skill, Knowledge, Attitude)

Pegadaian tidak membatasi fakultas asal calon pegawai selama ia memiliki skill yang mumpuni untuk bekerja di bidang yang diinginkan. 

“Semua jurusan dibuka. fakultas hukum, fakultas ekonomi, TNI. Yang penting pada saat seleksi mereka bisa memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan,” ujar Kepala Divisi Operasional Human Capital PT Pegadaian.

Menurutnya, kurang lebih tiga tahun sekali akan ada pertukaran bidang pekerjaan kepada pegawainya. Hal itu dilakukan untuk memperkaya wawasan dan kompetensi sehingga saat menjadi pimpinan pegadaian, ia sudah memiliki kemampuan yang komprehensif atau menyeluruh.

“Pegadaian adalah wadah yg tepat bagi teman-teman yang ingin berkarir dengan peningkatan terus-menerus, berkesinambungan dan top, yang penting skill, attitude, dan knowledge teman-teman selalu diasah,” pungkasnya. 

Penulis: Alfiyya Rahmah

Editor: Khefti Al Mawalia

Berita Terkait

newsunair

newsunair

https://t.me/pump_upp