UNAIR NEWS – Young Talent Program Manager L’ORÉAL Indra Widiantara Dharma membagikan tips membangun karir di perusahaan kosmetik ternama, L’ORÉAL. Tips itu ia bagi dalam acara Airlangga Online Career Fair (AOCF) yang diadakan pada Kamis, (17/3/2022).
Indra mengupas tuntas program yang termasuk ke dalam L’ORÉAL Young Talent Program sebagai gerbang untuk membangun karir di L’ORÉAL. Terdapat tiga platform yang disediakan perusahaan untuk mahasiswa maupun lulusan perguruan tinggi. Pertama, L’ORÉAL Brandstorm. Merupakan kompetisi untuk mahasiswa yang memiliki ketertarikan akan inovasi. Pada tahun 2022 ini L’ORÉAL mengusung tema Disturb Beauty 2030.
Kedua, internship program. Yaitu program magang selama enam bulan bagi mahasiswa tingkat akhir. Program ini dibuka bulan Maret atau September setiap tahunnya. Mahasiswa yang terpilih menjadi kandidat pilihan dalam program management trainee di perusahaan. Pada program magang ini perusahaan memiliki visi work hard, play hard dan do good feel good.
Ketiga, management trainee (MT) program. Merupakan program 18 bulan menjadi MT dengan inti program 12 bulan bagi mahasiswa yang telah lulus. Terdapat beberapa kualifikasi untuk menjadi kandidat program MT, antara lain memiliki pengalaman serupa maksimal dua tahun, memiliki gelar S1/S2 semua jurusan, dan bersedia ditempatkan di luar Jakarta atau luar negeri.
Berbagai Motivasi
Indra juga membagikan pengalaman sukses para talent pada masing-masing program. Bahkan, ada yang telah lulus magang dan mendapatkan benefit menjadi management trainee selepas lulus. Indra juga membeberkan cerita salah satu talent yang telah lulus dalam program internship dan menjadi salah satu strong talent di perusahaan atas kegigihannya.
Baca Juga: Pentingnya Pengalaman Magang Sebelum Memasuki Dunia Kerja
“Hugo salah satu kisahnya, di mana ia membangun habit yang cukup baik di perusahaan. Ia belajar dari intern. Dia banyak mengalami kegagalan di dunia commercial. Tapi ia terus grow dan optimis hingga akhirnya berhasil,” ucap Indra.
“Ia di awal sempat ragu. Lalu ia belajar dari kesalahan dan habit yang baik hingga akhirnya menjadi strong talent di L’ORÉAL,” jelas Indra dalam acara yang diadakan oleh Direktorat Pengembangan Karir, Inkubasi Kewirausahaan dan Alumni (DPKKA) Universitas Airlangga (UNAIR).
Indra juga memaparkan bahwa berkarir di L’ORÉAL yang notabene perusahaan multinasional tidak menutup kemungkinan dapat berkarir di luar Indonesia.
“Karir di L’ORÉAL sangat diversity, tidak cuma naik tingkat dan promosi. Tapi bahkan teman-teman yang mengikuti management trainee in the future dapat memiliki international career, bisa keluar dari Indonesia,” tambahnya. (*)
Penulis: Septiana Wulandari
Editor: Binti Q. Masruroh
