Pengaruh Kapasitas Organisasi untuk Berubah pada Kinerja Perguruan Tinggi
Dalam konteks perubahan organisasi, middle-level manager (selanjutnya disebut manajer) penting karena sebagian besar kegagalan terjadi ketika organisasi tidak sepenuhnya melibatkan manajer dalam pembuatan kebijakan atau proses perubahannya. Mereka menjadi target…